Coaching tot authentieke leider

​

Net zoals een discrepantie in de organisatiecultuur en -structuur leidt tot problemen, zal ook een leider die zichzelf niet is of te onbewust met zijn rollen bezig is vroeg of laat te maken krijgen met problemen: vermoeidheid, disfunctioneel team, stress, ... Hoe beter je jouw eigen onderstromen kent, des te makkelijker zal je kunnen omgaan met problemen die je pad kruisen en je eigen vrijheid hierin zo min mogelijk verliezen.

In een coachingstraject help ik je om jouw blinde vlekken zichtbaar te maken, zodat je er bewust van wordt wanneer je in een kramp schiet, en zodat je kan leren omgaan met de spanning die onlosmakelijk verbonden is met een leidinggevende functie.  

​

​

je kan me kan inschakelen om

​​

• bij te dragen aan het ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s, die zowel op mentaal niveau als op hart niveau activeren.

• directieleden te coachen inzake leiderschap, leiderschapsstijl, of rolbewustzijn (wanneer ben ik manager? wanneer ben ik expert? …)

• teamleiders en senior managers te coachen in hun leidinggevende rol, om hen in hun authentieke kracht te brengen; naar boven laten komen wat reeds aanwezig is in hen.