Teamcoaching en organisatiecoaching

Mogelijke team vraagstukken

​​

• We willen de samenwerking binnen het team verhogen, de mensen werken nu veel te veel vanop hun eigen eilandje.

• De betrokkenheid en motivatie van het team is laag en we kunnen zelf niet de vinger leggen op de wonde. 

• We willen de patronen ontdekken, herkennen en benoemen die de energie van het team momenteel ondermijnt, zodat deze weer kan stromen.

• ...

 

 

Naar een team dat werkt

 

​Ik neem je team graag mee op weg om de samenwerking te verhogen, de dynamiek op gang te brengen, verstoringen respectvol bloot te leggen of de olifant boven tafel te brengen.

In dit proces, dat steeds vertrekt vanuit lichtheid en openheid is er steeds ruimte voor 'dat wat er nu is'. Om verandering mogelijk te maken is dit een cruciale stap, hierna volgt vanzelf openheid tot verbetering.

Zo ontstaat er opnieuw een onderlinge warme verbinding tussen de medewerkers, wat zo cruciaal is voor het persoonlijke welbevinden, én wordt ook de relatie van de medewerkers tot de missie van de organisatie versterkt.